制度・環境・文化Culture

ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。

福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！

入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整備。研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに。
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。

賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇る当グループ。「やりたい人」「チャレンジしたい人」など前向きな社員を正当に評価しています。
『キャリアパス制度』を導入しているため、段階的に給与も上がり将来設計がしやすいのも魅力。上長一人の偏った評価になることを防ぐため、「三者評価」を実施しています。正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。産前産後休暇、育児休暇の取得や復帰の実績も多く、職場環境の良さも自慢のひとつ。長く腰を据えて安心して働けます。

「仕事に行くのが楽しい！」「ずっとここで働きたい！」
そう思っていただけるような環境づくりに注力し、福利厚生や待遇を充実させています。
当社運営の企業主導型保育園が社員割引で利用出来たり、鍼灸整骨院の診療費補助制度もあり。美容針やダイエットなどの実費サービスも割引料金で利用出来ます。さらに連携先のクリニックでの医療費補助や、関連先の不動産会社・建築会社・保険会社などの社員割引も。他にも、社員同士の親睦会費用の補助があるなど、「社員に長く働いてほしい」と心より願い、今後もさらに充実させ、社員がいきいきと働ける会社を目指していきます。