私たちについてAbout us

この度はライフケアグループの採用サイトをご覧いただきありがとうございます！

ライフケアグループでは、できるだけ多くの方々の支援・サポートを行えるよう、高齢介護/障がい福祉/保育/健康/医療の5つの部門を展開しています。何か一つの分野に特化しているわけではなく、幅広いサービスを展開し数多くの事業所を運営しているところがライフケアグループ最大の強み！この10年間で35施設以上の事業所に拡大。売上高や従業員数、ご利用者様・ご入居者様も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。景気や社会情勢の影響を受けにくく、経営面も安定しています。今後はさらに『福祉の拠点となるまちづくり』を全国規模で行っていきたいと考え、当グループのサービスをますます拡大予定です！

『地域に住まうすべての人々の生活を豊かにし、地域を元気にすること』
この想いに共感し、福祉サービスを通して一緒に地域を盛り上げてくださる新しい仲間を幅広く募集中です。さらなる発展を目指すライフケアグループの一員として一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております♪

ライフケアグループは2010年に『高齢者向けのデイサービス』からスタート。
現在、高齢介護サービスとしては、デイサービス・高齢者向け住宅(サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホーム)・居宅介護支援を展開しています。

【デイサービス】利用者様に楽しんでいただけるよう、日々イベントやレクリエーションを行っています。また、自立した生活が長く続けられるよう、リハビリや体操などの運動も充実。

【高齢者向け住宅】ご入居者様に安心して生活していただけるよう、協力医療機関とも連携し、毎日の健康管理から緊急時まで万全の体制でサポート。

【居宅介護支援】ご利用者様の状況や希望に応じて、適切な介護サービスが受けられるようにケアプラン(介護の計画書)の作成や見直しを行っています。高齢者施設やその他関係機関との連絡や調整も行います。

未就学児の小さなお子さまから、大人・高齢者まで、幅広い年代と様々な障がいに対応したサービス展開を行っています。一人ひとりに合った支援が出来るよう心がけています。

【放課後等デイサービス・児童発達支援】心身に障がい、または発達の遅れがある未就学児・就学児(0～18歳)の方を対象に、心からリラックスして楽しく多くのことが学べるような個別療育・集団療育を行っています。

【就労継続支援A型】企業等に就労することが困難な方に、就労の場を提供しています。個々の能力や希望に合わせて、少しずつ業務の難易度を上げ、ご利用者様がご自身で成長を実感出来るよう支援します。

【生活介護】障がいがあり、常時介護等のサポートが必要な方を対象に、入浴や食事の介助、その他日常生活の支援等を行います。季節ごとのイベントや食事レクリエーションも定期的に開催し、楽しく過ごしていただける環境を整えています。

【企業主導型保育園】0歳～2歳児を対象に、地域の方々や従業員のお子さまをお預かりし、働くお父さん・お母さんをサポートする柔軟な保育サービスを提供しています。認可外保育施設に位置付けられますが、設備基準や職員配置基準(職員数や職員の保持資格)が認可の小規模保育事業と同様です。

★ライフケアグループで働く従業員は保育料を当社が一部負担。子育てをしながらの就業も全力で応援いたします！★

【訪問看護ステーション】訪問看護を行う看護師などが所属する事業所を運営。基本的には当社施設に常駐し、ご利用者様の状態観察や医療ケア等の看護サービスを行っています。ご利用者様の生活を支えるのはもちろん、ご家族様にも安心した生活を送っていただけるよう、医師や介護スタッフと連携を取りながらサポート。

【鍼灸整骨院】鍼灸師と柔道整復師が在籍する、サロンのような雰囲気の《一休鍼灸整骨院》を運営。外来患者様への施術や、当社施設にお住まいの高齢者向け訪問サービスを行っています。治療技術だけでなく、辛い顔で来院された患者様を少しでも「笑顔」に出来るよう、ホスピタリティ溢れるおもてなしを心がけています。

★ライフケアグループで働く従業員は、一休鍼灸整骨院での健康保険が適応となる施術について全額会社負担でご利用いただけます★自費治療も特別割引あり♪

ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。

『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。
例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか？それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。

上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2～3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪
働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。